セクハラ– category –

特定の女性社員だけを褒めると他の女性社員との揉め事に発展する可能性があります。「あの子だけ気に入られている」ことが気に入らないのです。女性心理として優秀な男性を独り占めしたい素質があります。褒めるのであれば、他の女性社員がいないところで...

「相談があるんですけど…」と打ち明けられれば、男性は「これは解決させてあげなくては！」とミッションクリアに燃えるのが男性の素質です。しかし相談を打ち明けた女性社員の本音は「困っていることを聞いてもらいたい」「その上で私が動くのではなくあな...

「女の子だから仕方ないか」性別を理由とした決めつけはセクハラ、また、「ジェンハラ(ジェンダーハラスメント)」に当たる場合もあります。「イライラしてるみたいだけど、生理中？」女性の生理について知識がない中での発言であれば、デリカシーのかけら...

男性社員と猥談をするどんなにノリよく話してくれる女性社員がいても、女性がいる場所では男性特有の猥談はしない方がベターです。男性が話す猥談は「事実を大げさに話す」ことがほどんどで、「何人と経験した」など聞かされても、女性には楽しいものでは...

酔って男性が服を脱ぐ「環境視覚型」セクハラです。女性社員がキャーキャー言っても、喜んでいる人もいれば嫌がっている人もいます。一人でも嫌がる人がいるならするべきではありません。

カラオケでデュエットを強要する 強要なんてしているつもりはない！と思っても、お相手が「嫌だな…」と感じた時から「環境発言型」セクハラになる可能性があります。　「◯◯歌える？」と聞いて、「う～～～～～～ん…」「え、えっと…」と濁す返答であれば、...